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山东启动外国人来华工作许可制度试点 按标准分三类管理

时间:2016-11-26 07:58 来源: 作者: 点击:

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  记者从省人力资源社会保障厅获悉,作为国家第一批试点省份,我省近日制定了外国人来华工作许可制度试点实施方案,并将在今年11月份启用“外国人来华工作管理服务系统”,山东国际人才网正式开通运行。这标志着我省正式启动外国人来华工作“两证整合”试点。

  据了解,推进“两证整合”,包括将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式,用人单位和外国申请人可在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》,实现一人一码、终身不变,动态管理记录在华工作管理、服务、信用记录等情况。

  本次许可制度试点,将坚持“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则,建立全省统一的外国人来华工作许可管理服务制度和管理体系。省外国专家局局长张祝秀表示,实施“两证整合”,将进一步破除目前存在的职能交叉分散、管理多头等障碍,提高办事效率。

  除了统一证件管理,试点工作还包括实施分类管理,简化归并材料,优化审批流程,开辟“绿色通道”,提升服务水平及完善监督管理等主要任务。我省将来华工作外国人分为A、B、C三类,按标准实行分类管理。今后外国人来华工作,将无需提交包括申请函在内的至少5种材料。通过“外国人来华工作管理服务系统”,推行一个窗口办理,用信息跑路代替人员跑路。

  “试点工作当前面临的最大问题是各市要尽快完成职能整合,明确专人负责,充实工作力量。”张祝秀透露,今年11月起,逐步将审批手续下放到市,方便用人单位。目前,我省人社部门正在研究制定加强外国人才工作的实施意见、组织实施“双百计划”的意见、全省引智十三五规划等一系列政策措施,预计年底前将陆续出台。

  正式上线运行的山东国际人才网为多语网站,整合了外国专家、海外留学人员、外国人来华就业等信息资源,实现专家库、成果库、项目库等信息共享,搭建起我省引进国外人才智力的高端服务平台。

  省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示,在大力培养、开发国内人才的同时,大力引进海外人才是加快我省国际化进程,推动企事业单位和科研院所技术进步和管理创新的重要手段。利用互联网寻聘人才,更能满足海内外人才相互沟通合作的需要,实现精准引智。山东国际人才网正是适应这一需要,在创新人才资源开发方式上进行的有益尝试。

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