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地委巡察办:和布克赛尔县“五个严格”加强巡察队伍建设

时间:2019-12-09 17:13 来源: 作者: 点击:

近年来,和布克赛尔县巡察工作坚持在建队伍、提能力、压担子、明纪律、严管理上下功夫,不断提升巡察干部担当作为,进一步加强巡察干部队伍建设。

严格筛选,组建巡察队伍。从各单位筛选优秀干部建立60人的巡察人才库适时更新,不断发现和储备优秀干部。把握“优化结构、融合作战”原则,采取一轮一选派的方式从巡察人才库里抽调巡察干部参与巡察,每轮通过“老兵”带“新兵”的方式,不断提升“新兵”整体素质。

严格培训,提升履职能力。每轮巡察前,邀请相关部门业务骨干进行授课,讲经验、谈体会,相互学习、交流提高。各组结合组员特点,不定期开展学习讨论,将巡视巡察相关制度纳入支部学习计划。选派4名干部到地区巡察组跟班学习,并进行述训传学,提升了整体巡察工作的质量和实效。

严格管理,强化政治担当。完善考勤、请销假、会议、学习、信息等内部管理制度。通过巡察组临时党小组开展的党组织活动和学习讨论,提高巡察干部政治站位。建立满意度测评制度。巡察组撤离后2日内,县委巡察办对巡察组在被巡察单位期间的“工作成效”、“工作作风”“意见建议”等进行民主测评,加强对巡察组的纪律和作风情况进行后期评估,作为年底考核评先评优的重要依据。

严明纪律,严防“灯下黑”。修订完善《县委巡察工作领导小组工作规则》和巡察组纪律规定等配套制度,在每轮巡察进驻前签订《承诺书》,主动接受群众及被巡察单位监督。巡察办适时对各巡察组出现的“泄漏巡察工作秘密、隐瞒巡察发现的问题”等情况开展监督检查,确保巡察队伍纯洁性。

严格考核,储备巡察人才。每轮巡察结束后,巡察办会同巡察组对抽调干部履职担当、遵守纪律、工作作风等方面作出鉴定,作为年度考核评定和提拔使用的依据之一。将巡察中8名能力较强适合从事巡察工作的抽调人员继续留用,发挥呈上启下的作用,2名表现优秀的干部推荐到县委组织部工作。

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